Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης τονίζει όμως ότι ο εργοδότης οφείλει να γνωστοποιήσει στην έγκυο εργαζομένη τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση.
Το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης έκρινε ότι "επιτρέπεται η απόλυση εγκύων εργαζομένων στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων", όμως ο εργοδότης οφείλει να γνωστοποιήσει στην έγκυο εργαζομένη τους λόγους που δικαιολογούν την απόλυση, καθώς και τα αντικειμενικά κριτήρια που καθορίστηκαν για την επιλογή των εργαζομένων που θα απολυθούν, διευκρινίζοντας ότι η ίδια η κατάσταση της εγκυμοσύνης δεν μπορεί να είναι λόγος απόλυσης.
παγκύπριο συμβούλιο για άτομα με αναπηρίες
Διαβάστε περισσότερα στο Mothersblog.gr
χαι και σεφερης
μαλαμα βασιλικη
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου